缺点“放风筝” 让上司有了你有待完善的印象实在是再可怕不过的。这往往是因为你太轻信自己的直觉，自我感觉过好的缘故。琪是一家公司的高级白领，极强的业务能力和温婉可人的外表使她颇具自信，于是便把自身存在的不足经常挂在嘴边，以此来表白自己有足够的自知之明。但是，这种姿态却给上司带来了误解，董事会上，在考虑提拔高级管理人才时，大家的一致意见是：琪虽然不错，但她仍然是个有待完善的人，这一点她自己也清楚。就这样，琪的晋升便一次次地推掉了。
倘若你和琪一样，从不认为在办公室里剖析自己是个错误，那么你便已有一个“隐形杀手”了，更可怕的是，碰到一个对你这些“顽冥不化”的缺点深恶痛绝的上司，那可就更惨了，把你全盘否定，扫地出门也是可能的。
常吹“热气球” 和琪恰好相反的是，一些办公室女性则对自己信心不足，于是便以自吹自擂，来确定自己在同事心中的位置，或以此引起上司的注意。颖在一家银行做项目评估工作，便常有写报告和材料汇总的事去做。有时颖便颇为得意地说：“昨天下午，处长跟我说这份可行性报告写得真漂亮，他在这个处呆了10年，这样的报告真是非常少见。”办公室里安静无声，没有一个人附和，大家已非常习惯颖的吹嘘了，只是心中更加反感。
懂得证明自己价值的女性固然勇气可嘉，但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发，那么肯定会给同事和上司带来极糟的印象。在与你相处一段时间以后，人们很可能认为你喜爱自吹自擂，反而忽视了你的其他长处。实际上，你的作法往往给人底气不足，用吹嘘来壮声势的感觉。考查你时，上司多半把你的能力打个对折。
事实上，在任何场合都过分突出自己的人，会令你显得软弱和缺乏自控能力，更令人怀疑你无法代表公司的形象。而忽略了他人的感受，便往往给人不懂尊重他人的坏印象。
把玩“哭泣游戏” 你是否碰到过这样的情形：会议上，你站起来向众人汇报部门情况，不知怎么，你突然觉得很紧张，说话结结巴巴。你也许会想：“有什么呀，每个人都可能有仓皇失措的时候。”
演讲台上慌乱无助的表现，可成为“致命”的“职业杀手”，暗藏危机的形象“刺客”，可毁掉你的事业，削弱你的权威和晋升机会。专家说：“你在办公室的信誉，至少有50％来自你在人前的表现。”这表明你“听”起来和“看”起来能干与否，跟你真实的工作能力同样举足轻重。任何不专业的表现：如脸红、哭泣、小女孩声音，甚至不适合的衣着，都会使你如同在教室多过办公室。若你想在事业阶梯往上爬，你最好要迅速成熟起来，否则工作上总是摆出一副无知的神情，只会把你的专业形象推向死亡。
很多专家都告诫我们：在工作场所上演“哭泣的游戏”，表示你注定要失败，如果你在老板面前因为工作而泪眼汪汪，证明你缺乏处理工作压力的应变能力。在办公室啜泣，不单单显得你软弱和缺乏自控能力，更令人怀疑你无法代表公司的形象。所以，如果你想除掉这个“办公室的隐形杀手”，就得建立起与“真我性格”有别的“专业性格”。一旦穿起上班服，就得把专业的“自我”同时穿上，减少感性，提升自己性格上专业的一面。
专家们说：你的上司不是你的父母，更不是你的心理医生。所以假如你有失态之举，你应深呼吸一口气，数5秒，简单说句“不好意思”，然后立即恢复常态即可。
专业形象打折扣 我的一位大学同学已是一家实力雄厚的书局老板了。他平日里很关照下属，所以口碑很好。一次他讲了一件事：“上个月，一位女员工生病住院，我让司机替我送去一篮水果，后来她上班后，给了我一封上面贴着‘可爱’贴纸的感谢信。但在工作中，表面‘可爱’并不会给你带来公平的待遇。以后当我决定要给她一项新工作去做时，我很难忘记她那贴着‘可爱’字样的信封。”还有一次，另一位朋友告诉我，他让下属把一封电子邮件传给他，怎知她竟把一封男友的情书错误地传了过来，这位做老板的朋友随即回了一封电邮：“我很乐意得悉你的爱情生活美满，但你也应该对自己的工作细节多加注意。”很显然，这种情况一旦发生，你的专业形象肯定要大打折扣。
同样，你也要注意自己的谈吐，比如说话的节奏和音调，把说话的节奏加快，你会显得很成熟、较权威和更专业。另外，不要把句尾的声调提高，这会使你的自信心打折，比如上司问你这份报表是怎么得出的，你解释过后就不要高声地说：“OK”？而要以一贯的音调说：“OK”，表示你的解释已完结，同时也肯定自己的分析具有说服力。
被打入“冷宫” 在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见。但是，如果在所有的会议上，你激烈的反对意见总给大家澎湃的热情泼一瓢冷水，那么，再民主的上司也会把你归为“另类”打入“冷宫”，比如指派你到无声无息的次要岗位工作。所以，如果你是个天生的“反对派”，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默，不要贸然讲出你的悲观言论，否则只会败坏大家的情绪，使上司更加坚定了对你的排斥。
